爱岗敬业勤作为 奉献环保勇担当——记天津PK10计划资产经营管理有限公司副总工程师张炳慧 | 典型事迹 | 文章中心 | PK10计划

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          爱岗敬业勤作为 奉献环保勇担当——记天津PK10计划资产经营管理有限公司副总工程师张炳慧

          发布日期:2018-07-02


          张炳慧同志,1966年2月出生,高级工程师,中共党员,现任天津PK10计划资产经营管理有限公司副总工程师、天津PK10计划环境修复股份有限公司党支部书记、天津绿缘环保工程股份有限公司董事长。

            多年来,他始终保持共产党员本色,以坚定的理想信念和对党的赤诚之心,感染带动着身边的干部群众,像一颗永不生锈的螺丝钉奋战在平凡的工作岗位上。

            一、坚定理想信念,筑牢思想根基

            作为党支部书记,他牢固树立“四个意识”,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。他加强政治理论知识的学习,围绕习近平系列重要讲话、十九大精神、新党章等内容,在学懂弄通做实上下功夫,不断提升政治素质和党性修养,增强政治敏悦性和鉴别力。工作中,他严格履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责,认真贯彻落实上级党委的决策部署,以党的十九大精神统揽工作全局,围绕“环境修复”板块工作任务,把握新时代要求、贯彻新思想理念,以上率下、勇于担当,干事创业,为推动公司的发展做出了突出贡献。他坚守政治纪律和政治规矩,认真执行“三重一大”议事规则,按照现代企业制度,规范和完善法人治理结构和民主决策程序,以身作则教育引导党员群众严格执行廉洁自律的各项规定,筑牢拒腐防变的防线。

            二、夯实党建基础,抓实支部建设

            在“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动中,他进一步发挥党支部的战斗堡垒作用,使党支部成为不断发挥领导核心和政治核心,推进“两学一做”学习教育常态化制度化向纵深发展。

            一是坚持将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务来抓。以“三会一课”组织生活制度为载体,通过集中学习、党课宣讲、交流研讨等多种形式,组织党员干部和职工群众认认真真、原原本本地学习党的十九大报告和新党章,深刻领会十九大报告中的新理论、新判断、新部署,突出“维护核心”这个灵魂,激发“铸就忠诚”的高度自觉,营造“担当作为”的浓厚氛围,形成“抓实支部”的强大合力,使广大党员进一步深刻领会和准确把握十九大的精神实质,提升了党员干部的政治素质。

            二是扎实推进主题教育实践活动。组织支部不断深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动,并将深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实落地作为党员教育培训的重要载体。不断持续深化“五好党支部”创建活动,通过“三会一课”、主题党日活动等形式认真组织党员进行专题学习和研讨。注重加强阵地建设,搭建宣传教育载体,利用党员微信平台,发送学习内容,传播党的知识,方便党员及时了解当前时事和党的方针政策。

          三、 坚持以上率下,履职担当作为

            作为党支部书记,他发挥模范带头作用,加强团队建设,凝聚队伍力量,全力推进公司经济工作高质量发展。

            一是率先垂范深入一线,发挥好模范带头作用。作为一名老党员、优秀党务工作者,他充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。发生任何突发状况都第一时间到达现场了解情况,分析问题,解决问题,并经常与公司员工们一起坚持奋战在一线岗位上。在他的带领引导下,员工们不怕苦、不怕累,经常加班加点,凭着执着的敬业精神,解决了项目中的具体问题。场地环境调查项目均如期完工,土壤和地下水修复项目现场组织井然有序,安全管理扎实可靠,质量控制精益求精,经济技术指标不断提升,各项工作都取得了骄人的业绩,在环境修复行业内也获得了一定的知名度和认可。在2017年,“环境修复”板块抓住核心项目、突出亮点工程,稳步推进经济效益再上新台阶,完成新签合同额7986.73万元,营业收入3315.36万元,利润总额800万元。

            二是主动融入了解职工,创建和谐工作环境。考虑到公司多数员工刚刚走出校门,队伍较为年轻的现状,他把自己定位成“大家长”,经常主动去找职工沟通谈心,同时也鼓励员工们主动找他沟通。因工作性质问题,大部分员工会经常下到工地现场,他就亲自把关劳保用品采买,为职工解决后顾之忧。他把日常关爱作为一种常态,深入了解员工工作、生活情况,使每个员工感受到单位这个大家庭的温暖,增强员工的凝聚力、幸福感、归属感,调动了大家的工作热情,公司效应进一步提升,公司氛围更加和谐。

            四、注重教育培训,着眼企业未来

            作为党支部书记,他始终把员工的培养放在重要位置,并把公司的长远发展和建设一支高素质的人才队伍联系在一起。

            一是注重员工的安全教育。他一直坚持安全措施要严在平时才能挽救危时,安全意识要时时提倡才能深深入心这个原则。带动班子主要成员分工专抓相关工作,对工作过程中的安全环保实行责任到人制;组织党员干部、职工群众开展安全环保法律法规学习,提高安全环保责任意识;对上级通报的安全生产事故高度重视,及时组织员工举一反三,深刻剖析,对照事故原因深挖自身工作安全“死角”,牢记事故教训,引以为戒;要求每个项目设立安全员,项目施工前对全员进行安全教育,及时对存在的隐患进行整改,杜绝各类安全环保事故的发生;同时他经常去项目现场巡视,如果发现违规行为必定严厉处理,特别是对违章人员立足一个“重”字,一次违章重处,二次违章加倍,三次违章与员工年度考核挂钩,以警示全员,达到水滴石穿的功能,促使员工在思想上不抛锚。正是他这种“严是爱,松是害”的态度,公司员工们严格按照各项安全规章制度办事,为公司的发展提供了安全保障。

            二是积极开展业务培训,不断提升业务素质。他经常和员工讨论他们的职业发展规划,针对员工们的需求,创新开展全员业务培训,力争提升队伍整体业务素质,在公司上下形成了学业务,长知识的良好氛围。新形势下的环保工作对环保从业人员的知识结构、专业素养和综合素质提出了更高的要求。他作为带头人,定期组织相关培训,搭建平台进行知识交流分享,使大家从事岗位所需的文化知识和工作本领不断提高,凝聚力和战斗力显著提升,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环,有力推动经济和业务工作的落实。


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